Information trouvée dans le blog coaching leader, le journal du management a fait paraître l’article » détecter et corriger ses défauts professionnels » dans ces collones.
L’approche de remise en cause s’effectue en 6 étapes:
Revenir sur son parcours
Cerner sa personnalité ( MBTI)
savoir se remettre en cause
Faire un 360°
Eviter les situations critiques
Penser à évoluer
Pour plus de détails, allez vous plonger dans cette artcile
http://management.journaldunet.com/0511/0511110conseils-defauts.shtml
DS
